人事资讯_人事专栏_深圳理工大学总医院

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为了让新员工对医院有一个全方位的了解，帮助员工快速融入新环境，认识并认同医院的制度及文化，坚定自己的职业选择，理解并接受医院的行为规范，11月17日，我院在西院区图书馆二楼会议室举办了2020年新员工培训...

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为了让新员工对医院有一个全方位的了解，帮助员工快速融入新环境，认识并认同医院的制度及文化，坚定自己的职业选择，理解并接受医院的行为规范，11月17日，我院在西院区图书馆二楼会议室举办了2020年新员工培训...

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我很荣幸能成为光明医院的一名工作人员，并参加了5天4夜的 “新员工素养培训”，培训内容是理论课程与拓展活动相结合的形式，这次培训让我受益匪浅，感触良多。

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封闭培训五天，让我收获的不仅是肤色的深度，还有的是内心的成长。当然，也认识了一群可爱的人~

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新加入中心医院才半年，当接到通知说要举办新员工培训时，内心是非常的忐忑，虽然以往的工作经验中，也有组织及参加过各种形式的培训，但这种明确要求封闭式军事化的管理培训，却是第一次，忐忑的心中有期待，但...

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2017年6月10日至14日，医院组织了员工进行5日封闭式培训学习。回顾短短5天拓展培训的全过程，依然记忆犹新。教练、队友，每一个项目，每一次分享，每一次点评，都历历在目。

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五天的时间很短，短到很多的事情，好像还没有好好享受就过去了；五天的时间又很长，长到你可以有足够的时间去和自己对话，为自己的心点上一盏明灯，然后让它长久地燃烧下去。

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为了让新员工尽快融入光明新区中心医院的大家庭，医院组织了新员工素养培训。一到育新学校，教官就给我们来了个下马威，行李就放在身边，来不及喝一口水，列队、立正，保持队形，参加培训的同事们立刻变了样，从...

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感想即由感而想、由心所生！从小到今写过无数次的感想和心得，可是每次都是拖到要交任务时才无奈的去绞尽脑汁地完成这种令人讨厌的学习或“政治”任务。但是从这次培训的第二天开始，我就每天都莫名的有想写一点...

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